“这次的学习有很强的针对性、实用性，听了周组长的分享，我对派驻监督的出发点、着力点和落脚点，有了更进一步思路。”听了“领导干部上讲台”讲座后，派驻机构年轻干部小莫兴奋地说道。 

 针对派驻机构如何发挥“派”的权威和“驻”的优势，柳州市纪委监委持续深化“领导干部上讲台”“室主任大讲堂”“业务骨干讲堂”“专家讲座”“青廉讲堂”等载体，为派驻机构干部“充电蓄能”，不断提升派驻机构干部能力素质。

柳州市纪委监委紧盯派驻监督工作重点、要点、难点，统筹培训资源、优化培训供给、打造培训矩阵，采取专题培训、实训锻炼等形式，强化学用结合、以学促干、以干践学，进一步增强派驻监督能力，提高派驻监督水平。

“《纪检监察机关派驻机构工作规则》第二十三条规定，派驻机构的基本职责是监督。结合综合监督单位实际，我认为我们应该把推动巡察整改作为督促党组织落实管党治党政治责任的重要举措，强化纪检监察组日常监督责任、职能部门监管责任，嵌入巡察整改全过程，把整改监督责任‘一竿子插到底’。”专题学习会上，市纪委监委驻市委办纪检监察组主要负责人带头领学，示范带动纪检监察组干部对监督执纪规章制度原原本本学、融会贯通学、联系实际学。以“学理论、学法规、学业务、学纪律”为重点，找准职责定位，制定监督事项清单，明确“一季一监督主题”，推动会商沟通、廉政谈话、廉政档案、执纪问责等制度落细落实。

该市纪委监委驻市生态环境局纪检监察组推动学习和实践同向而行，把实地调研作为提升干部能力素养重要抓手，在“现场学习-解决问题-总结反思”中推动学用相长。在实地调研中，该纪检监察组发现个别入河排污口污水直排入河影响洛清江水质，立足职责，联合柳东新区和鹿寨县生态环境部门，开展现场核查，实地了解当前柳江流域治理重点和存在的突出问题，进一步明确日常监督重点，联合监督检查室向市生态环境局、柳东新区管委会及鹿寨县政府发出《反馈单》和《建议单》，提出具有针对性意见建议，推动相关单位加强对入河排污口的监管和整治力度。今年以来，共开展实地调研6次，发现问题16个，发出《反馈单》和《建议单》3份。

“该局以外包服务形式运营政府项目，其中2个项目服务情况不如预期，科技政策资金使用效益不佳，反映出主管部门对项目政策执行的管理意识薄弱。”近日，市纪委监委驻市工信局纪检监察组干部们在“监督大家谈”课堂上对近期专项监督的项目进行实例复盘，研究总结监督思路，分享工作心得，改进工作方法。交流互学中，该纪检监察组对以往采用的监督模式畅所欲言，分析在项目评审完结后查阅评审过程资料，检查评审程序是否符合规定，评审各环节是否符合要求等监督方式存在的问题和滞后性，积极探索在项目评审关键环节全程驻点监督模式，推动监督单位对项目开展二次考评，并及时修订完善规范性文件和内部管理办法。

“派驻干部业务能力是影响派驻机构充分发挥监督效能的关键。”柳州市纪委监委相关负责同志介绍。下一步，柳州市纪委监委将围绕政治监督、日常监督、问题线索研判分析、谈话方法技巧、证据标准及取证等方面，坚持干什么学什么、缺什么补什么，分级分类开展教育培训，结合“室组”联动、“组组”联动等机制，学用贯通提升派驻监督质效。

（来源：广西纪检监察网）